ข้อมูลพื้นฐานระบบธรรมาภิบาลของสถาบันฯ

การบริหารงานด้วยหลักธรรมาภิบาล 10 ประการประกอบด้วย:

1.       หลักประสิทธิผล (Effectiveness): กำหนดเป้าหมายและแผนงานที่ชัดเจนเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย และมีการประเมินผลสัมฤทธิ์เพื่อพัฒนาอย่างต่อเนื่อง

2.       หลักประสิทธิภาพ (Efficiency): ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ลดความซ้ำซ้อน และพัฒนากระบวนการทำงาน

3.       การตอบสนอง (Responsiveness): เปิดช่องทางรับฟังความคิดเห็นและนำมาปรับปรุงแผนการดำเนินงาน

4.       ภาระรับผิดชอบ (Responsibility): มอบหมายงานชัดเจน พร้อมติดตามและประเมินผลอย่างต่อเนื่อง

5.       ความโปร่งใส (Transparency): เปิดเผยข้อมูลการดำเนินงานและมติที่ประชุมแก่บุคลากรและผู้เกี่ยวข้อง

6.       การมีส่วนร่วม (Participation): เปิดโอกาสให้บุคลากรและผู้เชี่ยวชาญมีส่วนร่วมในการจัดทำแผนพัฒนา

7.       การกระจายอำนาจ (Decentralization): กระจายอำนาจการตัดสินใจเพื่อความคล่องตัวในการดำเนินงาน

8.       นิติธรรม (Rule of Law): ปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับอย่างเคร่งครัด

9.       ความเสมอภาค (Equity): ให้โอกาสในการพัฒนาตนเองอย่างเท่าเทียมกัน

10.    มุ่งเน้นฉันทามติ (Consensus Orientation): ใช้การประชุมและการอภิปรายเพื่อแก้ไขปัญหาและสร้างความเห็นร่วม.

ผลการดำเนินงานในแต่ละด้านมีการประเมินผลประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องและแสดงถึงความสำเร็จที่ชัดเจนในหลายตัวชี้วัด ทั้งในด้านประสิทธิผล การมีส่วนร่วม และการกระจายอำนาจ