หลักเกณฑ์การบริหารงานบุคลากร ฯ

การบริหารงานบุคลากรสายวิชาการประกอบด้วยกระบวนการที่ครอบคลุมตั้งแต่ การรับและบรรจุแต่งตั้ง โดยอิงตามคุณสมบัติที่กำหนด  การมอบหมายงานสอน ซึ่งต้องสอดคล้องกับความเชี่ยวชาญของอาจารย์ รวมถึงงาน วิจัย และ การบริการวิชาการ ที่เชื่อมโยงกับสังคมท้องถิ่น อีกทั้งยังมี งานศิลปวัฒนธรรม ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการพัฒนาสถาบัน สถาบันฯ  สนับสนุนการทำผลงานวิชาการ งานสร้างสรรค์ และการเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ

บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการดำเนินงานตาม พันธกิจ ของสถาบัน เช่น การสนับสนุนการจัดการเรียนการสอน การวิจัย การสนับสนุนการพัฒนาโครงการ เป็นต้น ทั้งบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุนจะถูก ประเมินผลงานประจำปี โดยอ้างอิงจาก ตัวชี้วัด (KPI) ของแต่ละตำแหน่ง เพื่อประเมินความสำเร็จและพัฒนาศักยภาพสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น.

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

ยอมรับทั้งหมด
จัดการความเป็นส่วนตัว
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    เปิดใช้งานตลอด

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้

  • คุกกี้เพื่อการวิเคราะห์

    คุกกี้ประเภทนี้จะทำการเก็บข้อมูลการใช้งานเว็บไซต์ของคุณ เพื่อเป็นประโยชน์ในการวัดผล ปรับปรุง และพัฒนาประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ ถ้าหากท่านไม่ยินยอมให้เราใช้คุกกี้นี้ เราจะไม่สามารถวัดผล ปรับปรุงและพัฒนาเว็บไซต์ได้

บันทึกการตั้งค่า